| So treten wir in das Coaching ein:
Für die Vereinbarung von Coaching gilt folgender Ablauf:
1. Telefonische Anfrage/ E-Mail-Anfrage; Versendung Merkblatt zum Datenschutz & Terminvereinbarung
2. Persönliches Erstgespräch zur Klärung Themen/ Aufgaben In einem kostenlosen Kennenlerngespräch in unseren Praxisräumen oder der entsprechenden anfragenden Institution geht es um die Klärung des gemeinsamen Zusammenkommens, des anstehenden Themas und der Rahmenbedingungen des Auftrages.
Hierzu gehört u. a. die Festlegung • des Zieles (Woran ist zu erkennen, daß das Ziel erreicht wurde?), • des Weges (Welche Methoden, Vorgehensweisen sind hilfreich?), • der Rahmenbedingungen (Wer nimmt über welchen Zeitraum teil?), • der Bedingungen (Wie überprüfe ich das Ergebnis? Welche Kosten sind zu beachten?).
3. Vertrag In einem schriftlichen Vertrag werden alle wesentlichen Absprachen festgehalten.
4. Durchführung der Coaching-Einheiten Der zeitliche Umfang eines Coaching-Termines beträgt 90 Minuten (=2x 45 Minuten). Andere Rahmenbedinungen z. B. bei Team-Coaching sind jeweils abzusprechen.
5. Reflektion über den jeweiligen Stand des Erreichten Der jeweilige Stand der persönlichen Entwicklung ist regelmäßig Thema der Coaching-Sitzungen. Woran ist zu erkennen, daß eine positive Veränderung eingetreten ist? Welche persönlichen Anteile tragen zur Verbesserung bei? Gleichzeitig sind mögliche Zielveränderungen zu beachten.
6. Ende des Coachings und Abgleich Auftrag/ Ergebnis Gemeinsam findet eine Überprüfung der Zielerreichung statt. Im Mittelpunkt stehen gleichzeitig Fragen des Transfers des Erreichten in die (Lebens-)Praxis. Wie kann der persönliche Weg jetzt weitergegangen werden?
7. Nach Bedarf: Überprüfung des Ergebnisses mit zeitlichem Abstand Sinnvoll erscheint eine Reflektion des aktuellen Standes nach 3 bis 6 Monaten. Was ist noch hilfreich, um die persönlichen Ressourcen und das Erreichte zu stärken?
Das sollten Sie noch wissen: Informationen zu den Rahmenbedingungen
¬ Zeitlicher Umfang Der zeitliche Rahmen einer Coaching-Sitzung beträgt 90 Minuten (2 Einheiten à 45 Minuten). Im Rahmen von Team-Coaching kann eine passende Absprache getroffen werden. Für die Vermittlung spezieller Themen wie Kommunikation usw. ist als sinnvolles Minimum ein Zeitrahmen von einem Arbeitstag anzusetzen, um neben der Vermittlung von theoretischen Grundlagen ausreichend Gelegenheit für praktische Übungen zu geben. Entsprechend sind stundenweise Fortbildungen anzupassen.
¬ Dauer des Coachings Die Gesamtdauer des vereinbarten Coachings ist – natürlich – abhängig von der individuellen Themenstellung und dem jeweiligen Einzelfall. Hinzu kommt die Möglichkeit, daß sich Ziele bzw. passende Lösungen im Verlauf der Beratungen ändern können. In jedem Fall sind verbindliche Absprachen Bestandteil der (Anfangs-)Vereinbarungen. Sinnvoll erscheinen im Einzelcoaching als Richtwert 6 bis 8 Sitzungen, bei Teambegleitungen können 10 bis 12 Sitzungen erforderlich sein.
¬ Frequenz Als unterstützend hat sich ein monatlicher Sitzungsrhythmus bewährt. Im Einzelfall kann bei akuten Problemstellungen ein kürzerer Zeitrhythmus vereinbart werden.
¬ Vertrag Nach erfolgter Entscheidung für ein Coaching wird ein schriftlicher Vertrag zur beiderseitigen Rechtssicherheit abgeschlossen, der alle wesentliche Absprachen enthält (zu behandelnde Themenstellung, Ziel, Honorar usw.). Der Vertrag wird vor Abschluß gemeinsam durchgesprochen.
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